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El análisis de puesto de trabajo o APT implica la evaluación de diversos factores del entorno laboral que determinan si estos son óptimos o nocivos para la salud del trabajador y/o colaborador, entre los factores que se evalúan están:
Aunque comúnmente se le conoce como «evaluación ergonómica de puestos de trabajo», su enfoque se centra en detectar la presencia de factores de riesgo que pueden ocasionar problemas de Lozanía relacionados con la ergonomía.
El APT auditivo de un puesto de trabajo permite calibrar la exposición al peligro fisico ruido que pueden provocar trastornos en la audicion y/o alteraciones en el equilibrio de los trabajadores que lo ocupan
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Entre las responsabilidades esencia, se incluyen la recuperación de pagos mediante negociaciones estratégicas, el seguimiento del ciclo de cobranza y la coordinación con otros departamentos para consolidar que las normativas legales se cumplan.
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Mejorar las descripciones de puesto: Modernización de los perfiles laborales para reflectar con veterano precisión las competencias blandas necesarias.
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